Devenez un DRH PuissanceIA
Notre formation IA pour Directeurs des Ressources Humaines : un parcours one-to-one pour passer de l'administration du personnel au pilotage stratégique des talents.
"Comme beaucoup, j’ai commencé à m’intéresser à l’IA parce qu’elle s’impose désormais partout. Mais c’est grâce à l’accompagnement de Gabriel que j’ai pu structurer son usage de manière réellement stratégique. J’ai compris que l’IA, au-delà de l’effet de mode, est un véritable métier : pour qu’elle devienne un levier de performance, elle doit être maîtrisée, intégrée, et alignée aux enjeux de l’entreprise. Résultat : j’ai clarifié mes priorités, et j’ai surtout adopté une méthode concrète pour faire de l’IA un copilote efficace au quotidien. Un vrai tournant, et sans doute l’investissement le plus rentable de mon année."
Vous êtes Directeur des Ressources Humaines ? L'IA redéfinit votre fonction.
Vous êtes le garant du capital humain et de la culture d'entreprise. Mais vous êtes sous une pression constante pour gérer l'opérationnel tout en étant un "Business Partner" stratégique :
Au final, vous avez le sentiment d'être un "gestionnaire administratif" au lieu d'être le partenaire stratégique de la Direction Générale.
Mais il y a une alternative : celle du DRHIA
Imaginez une approche où vos recrutements sont ciblés grâce à l'IA, où vous pouvez analyser le climat social pour anticiper les risques, et où vous pilotez activement la montée en compétences de l'entreprise.
C'est la promesse que nous vous faisons avec DécisionIA : nous ne vous proposons pas un simple outil, mais l'acquisition d'une nouvelle méthode de travail. C'est à travers notre formation IA pour Directeurs RH, dispensée en one-to-one et basée sur vos cas d'usage (recrutement, GPEC, engagement), que vous transformerez l'IA en votre meilleur copilote stratégique.
L'avant/après est radical : vous prenez des décisions RH basées sur des données et vous disposez d'un plan clair pour optimiser les tâches de votre équipe.
Notre formation IA pour Directeurs RH : votre parcours pour devenir DRHIA en 2 étapes clés
Nous avons conçu un parcours de formation 100% personnalisé pour vous transformer en DRHIA. Chaque étape s'appuie sur la précédente pour que vous obteniez des résultats durables et concrets.
Acquérir les fondations stratégiques (Le DRH Stratège)
C'est le point de départ indispensable de cette formation IA : maîtriser la Méthode DécisionIA (Cadence 4R, Flip Prompting...) comme un outil de pilotage RH. Cet accompagnement se déroule en one-to-one, en travaillant exclusivement sur vos enjeux et cas d'usage RH.
Cet accompagnement personnalisé se déroule en 4 ateliers stratégiques en one-to-one :
Atelier 1 - Audit de vos cas d'usage & Stratégie IA
Dès ce premier atelier, nous travaillons sur vos processus clés (cycle de vie collaborateur : recrutement, formation, engagement, offboarding) pour identifier vos cas d'usage prioritaires.
Atelier 2 - L'art de piloter la Stratégie RH avec l'IA
Vous apprenez à utiliser la Méthode DécisionIA pour challenger votre politique de recrutement, analyser le climat social (analyse de feedback) et modéliser vos besoins en compétences (GPEC).
Atelier 3 - La prise de recul (Méthode 4R)
Nous travaillons sur la Cadence 4R et le Flip Prompting, des techniques avancées pour prendre de la hauteur et challenger vos propres certitudes avec l'IA (ex: "Stress-tester" votre marque employeur).
Atelier 4 - Votre plan d'action personnalisé
Vous repartez avec une feuille de route 100% actionnable pour (1) votre usage stratégique personnel et (2) le déploiement de l'IA au sein de votre équipe RH.
Atteindre l'excellence opérationnelle (Le DRH Augmenté)
Accessible une fois les fondations stratégiques acquises, cette étape optionnelle vous dote d'assistants IA personnels simples pour automatiser votre quotidien de manager. L'objectif est de vous permettre de guider vos équipes par l'exemple, en préparation de l'offre ÉquipeIA.
Nous allons plus loin pour ancrer l'IA dans votre quotidien :
Mise en place de routines de performance
Nous intégrons le Coaching 30 par 30 pour ancrer les bons réflexes de pilotage IA (veille légale et sociale, analyse de l'e-réputation employeur...).
Co-construction de vos assistants IA personnels
Nous développons ensemble des assistants et agents sur-mesure pour vous, adaptés à votre quotidien de manager : Assistants de rédaction d'offres d'emploi, Agents d'analyse de feedback collaborateurs, Générateurs de plans de formation...
Les résultats : devenir DRHIA
Les résultats attendus de cette formation RH personnalisée sont concrets :
Consacrer plus de temps à la stratégie des talents et moins à l'administratif.
Prendre des décisions RH basées sur des données (engagement, compétences) et non plus seulement sur l'intuition.
Disposer d'assistants personnels qui augmentent votre efficacité et vous préparent à guider vos équipes.
Transformer l'IA en votre meilleur copilote pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Et pour aller plus loin ? Déployer une ÉquipeIA et une EntrepriseIA.
Une fois que vous maîtrisez personnellement l'IA grâce à ce parcours one-to-one, l'étape ultime est d'infuser cette culture à l'échelle de votre organisation. C'est l'objet de notre accompagnement "ÉquipeIA" (ex: automatiser le sourcing, former les managers) ou de la "Transformation de l'Entreprise".
Vous voulez en savoir plus sur la méthode DécisionIA ?
Téléchargez un extrait gratuit et découvrez comment faire de l'IA votre alliée pour mieux décider et valoriser votre entreprise.
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Ce qu'en disent les dirigeants et managers que nous formons
"Comme beaucoup, j'ai commencé à m'intéresser à l'IA parce qu'elle s'impose désormais partout. Mais c'est grâce à cet accompagnement que j'ai pu structurer son usage de manière réellement stratégique.
J'ai compris que l'IA, au-delà de l'effet de mode, est un véritable métier : pour qu'elle devienne un levier de performance, elle doit être maîtrisée, intégrée, et alignée aux enjeux de l'entreprise.
Résultat : j'ai clarifié mes priorités, et j'ai surtout adopté une méthode concrète pour faire de l'IA un copilote efficace au quotidien.
Un vrai tournant, et sans doute l'investissement le plus rentable de mon année."
Prêt à transformer votre fonction RH et à piloter les talents ?
La première étape de votre formation de DRHIA est d'échanger ensemble sur vos enjeux spécifiques afin de personnaliser votre accompagnement.
Réservez un entretien de découverte gratuit avec moi. Nous ferons un premier diagnostic de vos besoins et verrons ensemble comment l'IA peut concrètement augmenter votre impact.
Mieux décider. Mieux diriger. Mieux valoriser.
DécisionIA – Tous Droits Réservés
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