Votre marketing pris en charge par un directeur marketing expérimenté.
Un directeur marketing qui a déjà tenu la fonction dans plusieurs entreprises la prend en charge chez vous, dès le mois prochain : il fixe le cap avec vous, équipe vos commerciaux et coordonne vos prestataires. L’IA est l’une de ses compétences. La fonction est tenue comme par un directeur marketing à plein temps, pour moins que le coût d’un poste à plein temps.
- Vous recrutez un directeur marketing. Il tient la fonction pendant votre recherche et prépare le poste pour votre recrue.
- Vous n’avez pas de directeur marketing. Le cap est enfin fixé, sans créer un poste ; votre agence garde sa place.
- Votre directeur marketing part, ou manque de temps. Il prend le relais, ou le périmètre qui déborde.
Pour les PME et ETI.
Le cap est tenu, dès le premier mois
Derrière votre marketing, il y a des objectifs précis : mieux cibler vos clients, soutenir vos commerciaux et savoir quelles actions méritent votre budget. Votre directeur marketing prend ces décisions avec vous dès le premier mois.
Quels clients cibler, et pourquoi ils vous choisiraient
Votre marché, vos clients actuels, vos concurrents : les cibles prioritaires et le positionnement qui vous distingue.
Quelles offres travailler
Les offres à mettre en avant, celles à faire évoluer, les messages à construire avec vos commerciaux.
Où investir, et quoi arrêter
Chaque action mise en regard de ce qu’elle coûte et de ce qu’elle produit : à engager, à améliorer, à arrêter.
Comment marketing et ventes travaillent ensemble
Un plan d’acquisition construit avec vos commerciaux, des critères de qualification partagés, un suivi des opportunités dans votre CRM.
Le socle d’une direction marketing reste assuré : la marque tenue, le site, les campagnes et les salons pilotés, les prestataires coordonnés, le dossier marketing présenté chaque mois au Codir, avec les retours clients et les objections entendues par vos commerciaux analysés et les indicateurs choisis ensemble. Votre directeur marketing y ajoute son analyse ; vous décidez. Son rôle, son périmètre et ses modalités d’intervention sont écrits dès le départ. Sans équipe marketing interne, votre directeur marketing organise et pilote les ressources de production : agence, freelances, outils ; leur coût entre dans la comparaison avec un poste à plein temps.
Vos directeurs marketing puissance IA
Consultants Décision IA, membres du Cercle Consultant puissance IA, formés à la méthode et engagés par sa charte. Le choix du profil tient compte de votre secteur, de votre organisation et de ce que vous cherchez en priorité.
Manuel Bortone
Vingt-cinq ans de direction marketing, marque et produit, en grand groupe, en start-up et en ETI. Depuis Düsseldorf, j'accompagne les entreprises qui se développent en Allemagne et à l'export.
Céline Cachat
Vous êtes dirigeant de PME, votre entreprise a une expertise et un savoir-faire dont vous êtes fier, mais vous n'avez pas les compétences marketing, tech et digitale en interne pour la rendre plus visible et générer plus d'opportunités pour vos commerciaux ? Votre savoir-faire mérite…
Un exemple : Un trafic multiplié par 10 et une génération de leads passée de 0 à 50 par mois sur une niche B2B pointue (France Immigration, conseil en mobilité internationale)
Benjamin Flambert
Expert en marketing digital puissance IA. Je structure votre organisation, élabore la stratégie et pilote vos opérations en m'appuyant sur les forces internes et externes. Ma maîtrise de l'IA apporte davantage d'efficacité.
Un exemple : Chez Quotatis : coût d'acquisition de leads réduit drastiquement, avec des parcours utilisateurs optimisés.
Elodie Renaud
Je réconcilie Marketing & Ventes pour transformer vos silos en leviers de croissance durable.
Stéphanie Seurot
17 ans de marketing et de communication B2B dans l'IoT, la technologie industrielle et les logiciels d'entreprise. Je prends en charge la direction du marketing et de la communication : marque, go-to-market, équipes et canaux de distribution.
Un exemple : Chez 3M Suisse : mise en place avec son équipe d'une nouvelle approche marketing transversale pour les PME, saluée par le Country Manager Switzerland.
Après un premier échange avec Gabriel Dabi-Schwebel, vous rencontrez le ou la directrice marketing pressentie. Décision IA est votre seul interlocuteur contractuel.
Comment il travaille avec vous
Comme un directeur marketing à plein temps : votre Codir ou votre point de direction, le point hebdomadaire avec vous, le point marketing-ventes et les décisions sont tenus en personne, et vos commerciaux ont une réponse dans la journée ouvrée. Comme tout directeur marketing, il a des réunions, des congés, parfois un empêchement. La différence est que la fonction est organisée pour ne pas s’arrêter quand il n’est pas là : votre équipe et vos commerciaux savent qui solliciter et comment obtenir une réponse.
Une demande d’un commercial suit l’un de ces trois chemins, selon ce qu’elle engage. C’est votre directeur marketing qui écrit cette règle.
Un argumentaire, une objection, un visuel
Obtenu tout de suite, dans l’outil du commercial, à partir des règles de la marque et des cas clients écrits par votre directeur marketing.
Une proposition, une campagne, une page
Préparé chez vous avec les règles de la marque ; votre directeur marketing le relit, le corrige et formule sa recommandation dans la journée.
Un prix, un positionnement, un lancement
Votre directeur marketing prépare la décision et la prend avec vous, en visio ou dans vos locaux.
Ce que ça coûte, et pourquoi moins
Le coût est donné en entretien ; il est inférieur au coût chargé d’un directeur marketing à plein temps, et inférieur à un manager de transition. Ce n’est pas une version réduite de la fonction : c’est la même fonction, tenue autrement.
Pourquoi moins qu’un poste à plein temps
Votre directeur marketing travaille avec l’IA comme d’autres avec une équipe : analyses, déclinaisons, suivi des campagnes, dossier du Codir. Ce qui prenait des journées lui prend des heures, et la fonction est tenue pour une fraction du coût d’un poste.
Des dépenses externes reprises
Agences de contenu et de campagnes, freelances, outils, salons : il reprend en interne ce qui peut l’être, garde les spécialistes là où ils font mieux, renégocie ou arrête le reste. L’achat média reste à votre main, mieux ciblé.
Un bilan à trois mois
Ce que la mission a coûté et ce qu’elle a évité, avec les indicateurs choisis ensemble : opportunités, rendez-vous, progression du pipeline, coût d’acquisition quand il est mesurable. Pour un cycle de vente long, des signaux, pas du chiffre d’affaires signé.
Au passage, votre équipe et vos commerciaux apprennent à travailler avec l’IA sur leurs propres campagnes. Pour former plus largement vos collaborateurs, capitaliser leurs savoir-faire ou déployer des agents IA dans l’entreprise, votre directeur marketing peut organiser un accompagnement complémentaire avec Décision IA.
Si vous recrutez : un poste préparé
Un recrutement de direction réussit mieux quand la personne arrive avec un cap, une équipe et des outils en place. C’est ce que votre directeur marketing puissance IA prépare, et ce qui reste chez vous quand il passe le relais.
Un cap et des règles écrites
Les cibles, le positionnement, les offres, les règles de la marque : un plan décidé et documenté, pas une page blanche.
Une équipe et des commerciaux équipés
Une équipe qui sait produire avec l’IA, des commerciaux qui ont leurs argumentaires et leurs cas clients, un CRM qui suit les opportunités.
Un choix éclairé, une transmission organisée
Votre directeur marketing vous aide à définir le profil, participe aux entretiens si vous le souhaitez, puis transmet les projets, les prestataires et les outils.
Ce que votre directeur marketing construit chez vous, règles de la marque, contenus, outils et compétences de l’équipe, vous appartient et reste en place après son départ. Les méthodes et l’outillage de Décision IA restent à Décision IA.
Si vous décidez de continuer
Trois mois d’engagement, puis un mois de préavis. À trois mois, vous avez un bilan en main ; la mission dure tant que vous en voyez l’intérêt, que vous recrutiez plus tard ou pas.
Clarifier le cap
Votre directeur marketing rencontre vos équipes, siège à votre Codir dès la première semaine, examine vos actions et leurs résultats, et définit avec vous les cibles, les priorités et un plan adapté à votre budget.
Agir et tester
Les premières actions sont lancées ou améliorées, vos commerciaux équipés, les dépenses externes passées en revue, les premiers outils en place sur vos campagnes.
Le bilan, puis la suite
Ce qui a été réalisé, coûté et économisé. Vous poursuivez, ou votre recrue arrive et votre directeur marketing organise le relais.
Vos questions
Quelle différence avec un manager de transition ?
Le manager de transition remplace quelqu’un à plein temps, puis s’en va. Votre directeur marketing puissance IA tient la fonction sans occuper un bureau à plein temps, forme votre équipe et prépare le poste pour votre recrue. Ce qu’il construit reste, et il coûte moins.
Nous recrutons un directeur marketing : que se passe-t-il quand il arrive ?
Votre directeur marketing puissance IA vous aide à définir le profil, participe aux entretiens si vous le souhaitez, puis transmet les projets, les prestataires et les outils. Si votre recrue arrive avant la fin des trois mois, la transmission occupe la fin de la mission. Et si vous ne recrutez finalement pas, vous gardez la formule : à trois mois, puis chaque mois, la décision vous revient.
Qui encadre l’équipe marketing et les prestataires ?
Votre directeur marketing pilote les projets, fixe les priorités avec vous, anime le travail de votre équipe et coordonne les prestataires dans le périmètre convenu. L’autorité hiérarchique sur vos salariés et les décisions relatives à leur contrat restent dans votre entreprise, chez les personnes habilitées. Cette répartition est expliquée dès le premier échange, écrite dans le contrat et présentée à l’équipe le premier jour.
Nous avons déjà un cabinet de recrutement pour ce poste.
Gardez-le. Votre cabinet vous livrera un candidat ; d’ici son arrivée, quelqu’un doit tenir la fonction. Votre directeur marketing puissance IA la tient pendant votre recherche, puis transmet à la personne que votre cabinet aura trouvée. Si vous le souhaitez, il vous aide aussi à préciser le profil et participe aux entretiens finaux.
Nous voulons quelqu’un sur place, à plein temps.
C’est ce que votre recrutement vous apportera dans quelques mois. En attendant, votre directeur marketing puissance IA siège à votre Codir, mène les situations sensibles sur place et répond à votre équipe marketing dans la journée ouvrée. Si une présence quotidienne est indispensable dès maintenant, un manager de transition à plein temps est l’autre option, à deux à trois fois le coût pour les mêmes mois.
Qui est l’employeur ? Quel contrat ? Qu’est-ce qui est compris ?
Un contrat de prestation avec Décision IA, par abonnement mensuel : ni période d’essai ni rupture conventionnelle. Trois mois d’engagement, puis un mois de préavis. L’abonnement couvre la direction marketing et la formation de votre équipe ; l’achat média, les logiciels et les prestations externes restent à votre charge. Le coût est donné en entretien ; il est inférieur au coût chargé d’un directeur marketing à plein temps.
Parlons de votre marketing
Trente minutes avec Gabriel Dabi-Schwebel : votre situation, vos objectifs commerciaux, ce qu’un directeur marketing puissance IA tiendrait chez vous, et à quel coût.
Réserver un premier échange