Votre informatique et vos données prises en charge par un DSI expérimenté.
Un DSI qui a déjà tenu la fonction dans plusieurs entreprises la prend en charge chez vous, dès le mois prochain : il tient votre système d'information, met de l'ordre dans vos données et vos licences, et branche les agents IA dans vos logiciels. La fonction est tenue comme par un DSI à plein temps, pour moins que le coût d'un poste à plein temps.
- Vous recrutez un DSI. Il tient la fonction pendant votre recherche et prépare le poste pour votre recrue.
- Vous n'avez pas de DSI. Votre prestataire informatique a enfin un interlocuteur qui décide avec vous.
- Votre DSI part, ou manque de temps. Il prend le relais, ou le périmètre qui déborde, à commencer par la donnée et l'IA.
Pour les PME et ETI.
Le système d'information est tenu, dès le premier mois
Dans une PME, l'informatique se décide souvent par défaut : un prestataire, des licences empilées, des données dispersées entre l'ERP, le CRM et des fichiers Excel. Votre DSI reprend ces décisions avec vous dès le premier mois. Voici les questions que nous entendons le plus souvent.
« Je paie des licences dont personne ne se sert. »
Il recense les logiciels et les abonnements, mesure leur usage réel, et vous propose ce qu'il faut garder, regrouper ou arrêter.
« Mes données sont partout et personne n'a les mêmes chiffres. »
Il cartographie vos sources (ERP, CRM, paie, fichiers), fixe qui tient quelle donnée et construit un reporting que le Codir peut croire.
« Mon prestataire informatique décide à ma place. »
Il reprend le pilotage : contrats, niveaux de service, devis relus et négociés, projets cadrés avant d'être lancés.
« J'ai peur d'une cyberattaque. »
Il fait le point sur les sauvegardes, les accès et les mises à jour, corrige les failles les plus exposées et prépare le plan de reprise.
« Mes équipes utilisent ChatGPT sans cadre. »
Il choisit avec vous l'assistant IA professionnel de l'entreprise (Claude, Copilot ou ChatGPT), écrit les règles d'usage et protège vos données.
« Je veux des agents IA dans mes logiciels, pas à côté. »
Il identifie les premiers cas utiles, connecte les agents à vos outils et vérifie ce qu'ils font avant de les généraliser.
Le socle d'une direction informatique reste assuré : les sauvegardes vérifiées, les accès tenus à jour, les prestataires suivis, les incidents traités, le dossier informatique présenté chaque mois au Codir avec les coûts, les risques et l'avancement des projets. Votre DSI y ajoute son analyse ; vous décidez. Son rôle, son périmètre et ses modalités d'intervention sont écrits dès le départ. Sans équipe informatique interne, votre DSI organise et pilote vos prestataires : infogérance, éditeurs, intégrateurs.
Vos DSI puissance IA
Consultants Décision IA, membres du Cercle Consultant puissance IA, formés à la méthode et engagés par sa charte. Le choix du profil tient compte de votre secteur, de vos logiciels et de vos priorités.
Bruno Marie-Rose
J'ai dirigé la technologie et les systèmes d'information des Jeux de Paris 2024, cybersécurité et opérations pendant l'événement comprises. Je prends en charge la direction des systèmes d'information, de la data et de l'IA d'une organisation.
Un exemple : Chez Société Générale CIB (Head of Project Management Office, 2010-2013) : 5 M€ d'économies sur 3 ans grâce à la priorisation des projets, au suivi budgétaire et au suivi d'exécution.
Sofiane NAIT
Vingt ans d'expérience dans la data, dont dix à accompagner de grandes entreprises (AXA, HSBC, Pernod Ricard) sur des programmes qui ont produit plusieurs millions d'euros d'économies pour des milliers d'utilisateurs. J'apporte l'organisation des équipes, l'ajustement des processus et la maîtrise des risques, que l'IA…
Un exemple : Pour de grandes entreprises (AXA, HSBC, Pernod Ricard) : accompagnement de programmes data qui ont produit plusieurs millions d'euros d'économies pour des milliers d'utilisateurs.
Après un premier échange avec Gabriel Dabi-Schwebel, vous rencontrez le ou la DSI pressentie. Décision IA est votre seul interlocuteur contractuel.
Comment il travaille avec vous
Comme un DSI à plein temps : votre Codir ou votre point de direction, le point hebdomadaire avec vous, les arbitrages de projets et les incidents graves sont tenus en personne, et vos équipes ont une réponse dans la journée ouvrée. Comme tout DSI, il a des réunions, des congés, parfois un empêchement. La différence est que la fonction est organisée pour ne pas s'arrêter quand il n'est pas là : vos équipes et vos prestataires savent qui solliciter et comment obtenir une réponse.
Une demande d'un salarié, par exemple un nouvel outil qu'il voudrait utiliser, suit l'un de ces trois chemins, selon ce qu'elle engage. C'est votre DSI qui écrit cette règle.
Une règle ou une procédure à retrouver
Quel outil est autorisé, comment demander un accès, comment utiliser l'assistant IA de l'entreprise : la réponse est trouvée tout de suite, à partir des règles écrites par votre DSI.
Un achat, un accès, un contrat
Le nouvel abonnement, l'ouverture d'un accès aux données, le devis du prestataire : préparé chez vous, relu par votre DSI dans la journée, signé par la personne habilitée.
Un incident, une fuite, un choix structurant
Une attaque, une panne qui bloque l'activité, le choix d'un ERP : votre DSI prend la situation en charge lui-même, en visio ou dans vos locaux.
Ce que ça coûte, et pourquoi moins
Le coût est donné en entretien ; il est inférieur au coût chargé d’un DSI à plein temps, et inférieur à un manager de transition. Ce n’est pas une version réduite de la fonction : c’est la même fonction, tenue autrement.
Pourquoi moins qu'un poste à plein temps
Votre DSI travaille avec l'IA comme d'autres avec une équipe : inventaires, analyses de contrats, documentation, suivi des projets, dossier du Codir. Ce qui prenait des journées lui prend des heures, et la fonction est tenue pour une fraction du coût d'un poste.
Des dépenses externes reprises
Licences inutilisées, prestations facturées au temps passé, projets lancés sans cadrage : il arrête ce qui ne sert pas, renégocie le reste et garde les spécialistes là où ils font mieux.
Un bilan à trois mois
Ce que la mission a coûté et ce qu'elle a évité : licences arrêtées, contrats renégociés, incidents traités, projets livrés, en distinguant les dépenses réellement évitées du temps redéployé.
Au passage, vos équipes apprennent à travailler avec l'IA sur leurs propres dossiers, avec des règles qui protègent vos données. Pour former plus largement vos collaborateurs, capitaliser leurs savoir-faire ou déployer des agents IA dans l'entreprise, votre DSI peut organiser un accompagnement complémentaire avec Décision IA.
Si vous recrutez : un poste préparé
Un recrutement de direction réussit mieux quand la personne arrive dans une fonction organisée. C'est ce que votre DSI puissance IA prépare, et ce qui reste chez vous quand il passe le relais.
Un système documenté
L'inventaire des logiciels, des contrats et des accès, les règles d'usage de l'IA, le plan de reprise : votre recrue ne part pas d'une page blanche.
Des prestataires tenus
Des contrats relus, des niveaux de service suivis, des projets cadrés : votre recrue reprend une fonction qui tourne.
Un choix éclairé, une transmission organisée
Votre DSI vous aide à définir le profil, participe aux entretiens si vous le souhaitez, puis transmet les dossiers, les outils et les règles.
Ce que votre DSI construit chez vous, documentation, règles, connexions et compétences de l'équipe, vous appartient et reste en place après son départ. Les méthodes et l'outillage de Décision IA restent à Décision IA.
Si vous décidez de continuer
Trois mois d’engagement, puis un mois de préavis. À trois mois, vous avez un bilan en main ; la mission dure tant que vous en voyez l’intérêt, que vous recrutiez plus tard ou pas.
Faire l'inventaire et sécuriser
Votre DSI rencontre vos équipes et vos prestataires, siège à votre Codir dès la première semaine, fait l'inventaire des logiciels, des contrats et des accès, et traite les risques les plus exposés.
Remettre de l'ordre et brancher l'IA
Les licences inutiles sont arrêtées, les contrats renégociés, l'assistant IA de l'entreprise est choisi et ses règles écrites, les premiers agents tournent sur vos données.
Le bilan, puis la suite
Ce qui a été réalisé, coûté et économisé. Vous poursuivez, ou votre recrue arrive et votre DSI organise le relais.
Vos questions
Quelle différence avec mon prestataire informatique ?
Votre prestataire exécute et facture ce qu'on lui demande. Votre DSI puissance IA décide avec vous de ce qu'il faut lui demander, relit ses devis, suit ses niveaux de service et peut le mettre en concurrence. Il travaille pour vous, pas pour un éditeur ni pour un intégrateur.
Quelle différence avec un manager de transition ?
Le manager de transition remplace quelqu'un à plein temps, puis s'en va. Votre DSI puissance IA tient la fonction sans occuper un bureau à plein temps, forme vos équipes et prépare le poste pour votre recrue. Ce qu'il construit reste, et il coûte moins.
Nos données sont-elles envoyées dans une IA ?
Uniquement ce qui a été autorisé par écrit au cadrage, dans l'assistant IA professionnel que vous avez choisi, avec ses garanties contractuelles. Vos données restent dans vos outils, et un système ou une activité peut être tenu hors du périmètre de l'IA.
Qui est l'employeur ? Quel contrat ?
Un contrat de prestation avec Décision IA, par abonnement mensuel : ni période d'essai ni rupture conventionnelle. Trois mois d'engagement, puis un mois de préavis. Le coût est donné en entretien ; il est inférieur au coût chargé d'un DSI à plein temps.
Parlons de votre informatique
Trente minutes avec Gabriel Dabi-Schwebel : votre situation, vos logiciels, ce qu'un DSI puissance IA tiendrait chez vous, et à quel coût.
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